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       6月30日，祿發集團黨委書記、董事長杜宇以“以作風促發展”為主題，為祿發全體黨員干部講專題黨課。

       會議指出，作風問題的根本是黨性問題，衡量黨性強弱的尺子是公私二字。個別黨員干部在作風上出現問題，往往是因為沒有擺正公私關系、模糊公私界限。全體黨員干部要以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，進一步錘煉黨性，時時以公私二字為標尺，永葆黨性純潔，永葆作風正派。
       會議強調，作風問題的核心是黨群干群關系。八項規定的出發點和落腳點就是緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心。全體黨員干部要對身邊的形式主義、官僚主義務必保持高度警醒，決不能因個人特權思想和作風問題損害干群關系、影響企業發展。
       會議強調，牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持國有企業需要什么樣的干部、黨委就努力培養什么樣的干部。通過能力再造實現作風再造，既要建立與改革要求相適應的知識儲備，又要學會用正確的方法推進改革，以更扎實的工作作風，以更嚴實的舉措護航祿發集團高質量發展。