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企業發展部部門職責

1、負責擬訂總公司年度和3-5-10年戰略發展規劃。包括提出發展設想、制定發展規劃、明確發展步驟。

2、審核總公司年度經營計劃。

3、負責總公司管理制度、規范、規程的編制和審核，指導經營公司管理制度、規范、規程的制定。

4、負責對經營公司深入調研，收集整理先進企業管理模式、經營狀況、發展規劃和企業文化特征等方面的信息，為公司領導決策提供參考意見。

5、負責組織做好現代化管理模式的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫和總結、評比、申報、獎勵等工作。

6、負責總（子）公司大項目的的招商引資工作。

7、負責總（子）公司大項目“可行性報告”或者“商業計劃書”編制、論證和盡職調查工作。

8、負責總（子）公司大項目的的資本經營和上市工作。

9、完成領導交辦的其他工作。